Index égalité Homme Femme GOUBARD 2026

L’égalité salariale à poste équivalent entre les femmes et les hommes en entreprise fait l’objet d’une obligation de résultats, et non plus simplement d’une obligation de moyens.

Avec l’index de l’égalité femmes-hommes, l’entreprise GOUBARD peut mesurer son niveau d’égalité professionnelle. Sous la forme d’une note sur 100. L’index se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Chaque année nous calculons l’index de l’égalité femmes – hommes et avons l’obligation de rendre public le score obtenu.

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’entreprise GOUBARD publie le résultat. Vous trouverez le détail de ce résultat dans le document : GOUBARD - Index égalite hommes femmes 2026